Workshops
Für Themen, die Klarheit und Entwicklung brauchen
Verstehen. Anwenden. Umsetzen.
In meinen Workshops geht es darum, Zusammenhänge verständlich zu machen, neue Impulse zu setzen und gemeinsames Nachdenken zu ermöglichen. So wird aus Verstehen etwas, das sich im Arbeitsalltag aufgreifen, anwenden und unmittelbar umsetzen lässt.
Für wen sind die Workshops?
Führungskräfte, die Entscheidungen klarer treffen und kommunizieren möchten
Teams, die Missverständnisse reduzieren und Zusammenarbeit stärken wollen
Organisationen, die Übergänge strukturieren wollen (Rollenwechsel, neue Abläufe, Wachstum)
Personalverantwortliche, die Entwicklung sichtbar und alltagstauglich machen wollen
Wenn du dir unsicher bist: Schreib mir kurz das Thema und ich sage dir, ob das Workshop-Format passt oder du lieber eines meiner anderen Formate (Coaching, Mediation) favorisieren solltest.
Wann ein Workshop der nächste passende Schritt ist
Missverständnisse kosten Zeit: am Ende bleibt offen, was wirklich vereinbart worden ist
Es gibt zu viele Prioritäten gleichzeitig und keinen klaren Fokus
Rollen wechseln und es ist nicht klar wer wofür die Verantwortung übernimmt
Aufschieben wird zum Standard, weil Anfangen sich zu komplex anfühlt
Durchhalten kostet Kraft, weil ständig nachjustiert wird und nichts abschließt
Sätze wie "das haben wir schon immer so gemacht" bremsen Entscheidungen
Workshop-Themen:
Glaubenssätze
"Gedanken formen Realität"
- Glaubenssätze sichtbar machen
- Wirkung auf Entscheidung & Verhalten verstehen
- Neue Gedankenansätze festigen
Kommunikation
"Klartext für sichere Absprachen"
- Kommunikationsfallen erkennen
- Storytelling für überzeugende Gespräche
- Praktische Tipps für mehr Klarheit zwischen dem Gedachten | dem Gesagten
Motivation | Mindset
"Durchhaltevermögen stärken"
- Eigene Motivationsmuster kennenlernen
- Hochs | Tiefs einordnen & nutzen
- Impulse für ein wachstumsorientiertes Mindset
Führungs-kompetenz
"Sicherheit im Rollenwechsel"
- Rolle als Führungskraft klären & annehmen
- Stolperfallen beim Rollenwechsel erkennen
- Übungen, für Vertrauen in den eigenen Führungsstil
Fokus | Zeit-management
"Prioritäten statt Dauerstress"
- Zeitfresser & Prioritäten sichtbar machen
- Methoden für mehr Struktur | weniger Stress
- Einfache Planungstools für mehr Fokus
Weitere Themen (auf Anfrage):
Dieses Thema ist als Zusatzmodul möglich und nicht im PDF enthalten
Veränderungs-prozesse
"Was Übergänge mit Kopf, Körper und mentaler Gesundheit machen"
- Du verstehst, was Übergänge im Kopf auslösen und warum der Körper oft früher reagiert als der Verstand
- Du erkennst typische Phasen und die dazugehörigen Stressignale und findest heraus, was dir in genau welcher Phase wirklich hilft
- Du baust dir deine eigene Veränderungs-Routine, die dir beim Sortieren hilft und dich wieder handlungsfähig macht
FORMATE
DREI WEGE
· je nach Zeitfenster | gewünschter Tiefe ·
Impuls
"Der perfekte Einstieg in ein Thema"
1 Thema · 1 Vortrag
für einen schnellen Überblick zu einem Thema nach Wahl
60 bis 90 Minuten
online oder vor Ort
Vertiefung
"Vom Überblick zur Anwendung"
1 Thema · 1 Tag
bewusstes, tiefgründiges Eintauchen in ein Thema nach Wahl
halbtags oder ganztags
vor Ort
inkl. praktischer Tools, die direkt im Alltag umsetzbar sind
jedes Thema einzeln oder mehrere kombiniert buchbar
Kompakt
"Zusammenhänge übergreifend verstehen"
5 Themen · 3 Tage
alle 5 Kernmodule als Workshopreihe aufeinander abgestimmt
ganztags
vor Ort
inkl. Übungen und nützlicher Tipps
Workshop-Angebot als PDF downloaden
Im PDF findest du die 5 Kernmodule (Kommunikation, Zeitmanagement & Fokus, Führungskompetenz, Motivation & Mindset, Glaubenssätze). Weitere Themen sind auf Anfrage möglich.